Голикова поведала, как накажут работодателей за увольнение служащих перед пенсией

Новости сегодня - Голикова поведала, как накажут работодателей за увольнение служащих перед пенсией

По ее словам, идет речь о штрафе до 200 000 руб. либо заплате за 18 месяцев. Об этом, как сообщает ТАСС, поведала корреспондентам вице-премьер Татьяна Голикова, объясняя предложенные Владимиром Путиным изменения в пенсионную систему. Размер материального наказания составит приблизительно 200 000 рублей, либо сумма зарплаты за 18 месяцев, информирует РИА «Новости». О таком наказании, как обязательные работы, вице-премьер не упомянула.

«Будем базироваться на статье (Уголовного кодекса) за необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности либо имеющей детей до 3-х лет».

До этого президент Российской Федерации Владимир Путин в процессе телеобращения предложил ввести ответственность за увольнение служащих предпенсионного возраста.

Также Голикова выделила, что этот вопрос должен обсуждаться с работодателями и профсоюзами, информирует RT.

Голикова рассказала о возможных штрафах за увольнение в предпенсионном возрасте

Понравилась новость - поделитесь с Друзьями!

Новости партнеров:

Рубрика: Экономика

Вам могло бы понравиться:

Китайский гигант электромобилей BYD объявляет о рекордной годовой прибыли в 2023 году Китайский гигант электромобилей BYD объявляет о рекордной годовой прибыли в 2023 году
В МИФИ создается лаборатория 3D-печати металлом В МИФИ создается лаборатория 3D-печати металлом
Ученые разрабатывают ультратонкие полупроводниковые волокна, которые превращают ткани в носимую электронику Ученые разрабатывают ультратонкие полупроводниковые волокна, которые превращают ткани в носимую электронику
Мир стал на шаг ближе к обеспечению безопасности квантовой связи в глобальном масштабе Мир стал на шаг ближе к обеспечению безопасности квантовой связи в глобальном масштабе

Оставить комментарий

Вы должны Войти, чтобы оставить комментарий.

©2015 - 2024 Актуальные Новости Сегодня. Все права защищены.
При копировании материалов активная гиперссылка на этот сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА!