Мужчин отпускают с работы по причине плохого самочувствия чаще, чем женщин

Новости сегодня - Мужчин отпускают с работы по причине плохого самочувствия чаще, чем женщин

В 45% компаний Южного федерального округа с пониманием относятся к просьбам сотрудников уйти пораньше из-за плохого самочувствия. Об этом говорят результаты совместного исследования платформы онлайн-рекрутинга hh и интернет-аптеки СБЕР ЕАПТЕКА.

Так, 45% трудоустроенных жителей Южного федерального округа рассказали, что их работодатель с пониманием относится к просьбам уйти пораньше из-за плохого самочувствия и всегда отпускает без вопросов и требований. Доля таких ответов преобладает среди представителей сферы управления персоналом (56%), информационных технологий, маркетинга, рекламы и PR (по 54%).

Еще 13% опрошенных отметили, что их отпускают только с условием дальнейшем отработки пропущенного времени, чаще всего с этим сталкиваются специалисты в области продаж и бухучета, а также начинающие специалисты (по 22%).

При этом, 39% работников говорили, что это зависит от ситуации, и иногда руководство не разрешает отпроситься по состоянию здоровья – здесь лидируют специалисты сферы производства и сельского хозяйства (36%), начинающие специалисты (35%) и работники сферы строительства и недвижимости (32%).

Однако, еще 2% поделились, что в их компании работников никогда не отпускают пораньше из-за плохого самочувствия – чаще остальных об этом говорили юристы (17%), административный персонал (13%), работники производства и сельского хозяйства (11%).

— Интересно, что в числе тех респондентов, кто рассказал о том, что работодатель с пониманием относится к просьбам уйти пораньше из-за плохого самочувствия и всегда отпускает без вопросов и требований оказалось больше мужчин – 47% против 41% женщин. Кроме того, число последних оказалось выше среди тех, от кого работодатель требует отработать время отсутствия на рабочем месте (20% женщин и 17% мужчин). А среди тех, кого никогда не отпускают с работы по причине плохого самочувствия, лидируют работники в возрасте от 55 лет и старше – таких оказалось 14%, — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh Юг.

Говоря о том, как работодатель заботится о здоровье сотрудников, 19% трудоустроенных жителей ЮФО рассказали, что у них есть ДМС, 8% говорили, что имеют возможность взять дополнительные дни отпуска, 18% отмечали, что могут взять выходной для прохождения диспансеризации. Еще 14% респондентов ЮФО сообщили, что их компания предоставляет материальную помощь в критических для здоровья ситуациях.

Понравилась новость - поделитесь с Друзьями!

Новости партнеров:

Рубрика: Экономика

Вам могло бы понравиться:

МИФИ подписал соглашение о сотрудничестве с Вычислительным центром Управления делами Президента МИФИ подписал соглашение о сотрудничестве с Вычислительным центром Управления делами Президента
Робот из МИФИ приехал на ROS Meetup Робот из МИФИ приехал на ROS Meetup
Кардиологи Сеченовского Университета предложили метод дистанционного мониторинга для выявления кардиотоксичности после проведения химиотерапии Кардиологи Сеченовского Университета предложили метод дистанционного мониторинга для выявления кардиотоксичности после проведения химиотерапии
Темпы развития цифровых технологий опережают исследования в области безопасности Темпы развития цифровых технологий опережают исследования в области безопасности

Оставить комментарий

Вы должны Войти, чтобы оставить комментарий.

©2015 - 2025 Актуальные Новости Сегодня. Все права защищены.
При копировании материалов активная гиперссылка на этот сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА!