Голикова поведала, как накажут работодателей за увольнение служащих перед пенсией

Новости сегодня - Голикова поведала, как накажут работодателей за увольнение служащих перед пенсией

По ее словам, идет речь о штрафе до 200 000 руб. либо заплате за 18 месяцев. Об этом, как сообщает ТАСС, поведала корреспондентам вице-премьер Татьяна Голикова, объясняя предложенные Владимиром Путиным изменения в пенсионную систему. Размер материального наказания составит приблизительно 200 000 рублей, либо сумма зарплаты за 18 месяцев, информирует РИА «Новости». О таком наказании, как обязательные работы, вице-премьер не упомянула.

«Будем базироваться на статье (Уголовного кодекса) за необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности либо имеющей детей до 3-х лет».

До этого президент Российской Федерации Владимир Путин в процессе телеобращения предложил ввести ответственность за увольнение служащих предпенсионного возраста.

Также Голикова выделила, что этот вопрос должен обсуждаться с работодателями и профсоюзами.

http://okno-salamander.ru/rehau/

Голикова рассказала о возможных штрафах за увольнение в предпенсионном возрасте

Понравилась новость - поделитесь с Друзьями!

Новости партнеров:

Вам могло бы понравиться:

Минфин России перестал публиковать отчёты об исполнении бюджета Минфин России перестал публиковать отчёты об исполнении бюджета
Армения сделает выбор между ЕАЭС и Евросоюзом «когда придёт время», заявил глава МИД Арарат Мирзоян Армения сделает выбор между ЕАЭС и Евросоюзом «когда придёт время», заявил глава МИД Арарат Мирзоян
Трамп заявил, что Иран согласился не обладать ядерным оружием Трамп заявил, что Иран согласился не обладать ядерным оружием
Минфин возобновляет покупку валюты и золота: ежедневный объем составит 5,8 миллиарда рублей Минфин возобновляет покупку валюты и золота: ежедневный объем составит 5,8 миллиарда рублей

Оставить комментарий

Вы должны Войти, чтобы оставить комментарий.

©2015 - 2026 Актуальные Новости Сегодня. Все права защищены.
При копировании материалов активная гиперссылка на этот сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА!