32% русских компаний не готовы брать на работу «предпенсионеров»

Новости сегодня - 32% русских компаний не готовы брать на работу «предпенсионеров»

Всего 7% русских компаний не интересует возраст их работников.

Напомним, Минтруд с 2019 года планирует ежегодно переобучать по 80 тыс. пожилых людей, а работодателям грозит уголовная ответственность за увольнение сотрудника предпенсионного возраста, не связанное с профессиональными свойствами.

Тридцать процентов русских компаний не готовы принимать на работу людей старшего возраста, приводит РБК результаты исследования международной консалтинговой компании в области менеджмента — Института Адизеса. Еще 32% компаний будут нанимать престарелых работников только при наличии у них высокой квалификации.

Треть русских компаний не готова принимать на работу служащих предпенсионного возраста. Еще 29% компаний готовы нанимать людей, близких к выходу на пенсию, только на рядовые должности. Бравые 7% трудоустроителей возьмут под свое крыло всех — вне зависимости от возраста. Те же 7% принимают служащих вне зависимости от возраста.

Всего в опросе приняли участие 160 собственников и генеральных начальников компаний из сектора крупного бизнеса, предъявленных основным, Сибирского, Приволжского и Южного федеральных округов.

29% компаний могут трудоустроить таковых работников их на рядовые должности. Этот вопрос задавался по двум сценариям: при сегодняшнем пенсионном возрасте (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и при его повышении до 65 и 63 лет соответственно. По всей стране проходят акции протестов.

Новости партнеров: