Loading ...В 2016 г. практически четверть работодателей в РФ собираются уменьшить собственный штат.
Согласно исследованию, в большей степени увольнения затронут работников медиа, маркетинга и продовольственной сферы.
А вот 18%, напротив, планируют набрать новых служащих — как правило это компании, оказывающие услуги для бизнеса и работающие в сфере IT.
Каждый четвертый работодатель в новом году хочет поменять систему премирования работников и KPI. Особенно это касается IT и финансовой сферы, а кроме этого компаний, предоставляющих услуги бизнесу.
Каждый четвертый работодатель решил ввести новейшую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Об этом, как передает «Российская газета», свидетельствуют результаты опроса 300 работодателей специалистами сервиса «Работа.ру». Как правило это коснется бизнеса по продаже авто и ритейла.
Понятно, что опрос проводился среди 300 работодателей.
18% опрошенных, напротив, планируют расширить штат. В каждом из предложенных вопросов они могли выбирать несколько вариантов ответа.
Набирать персонал настроены компании, оказывающие услуги для бизнеса и IT-фирмы.
Большинство из тех, у кого нет в планах сокращения штата, задумались об обучении служащих, передает «Российская газета».
При всем этом о наборе штата думают в B2B-компаниях, а еще в IT-компаниях. Об открытии новых направлений деятельности компаний думают 20% опрошенных работодателей (чаще всего — в IT-сфере). Новых же служащих планируют увидеть компании IT-сферы и B2B. А вот отдать предпочтение бонусам нематериального характера планируют 12% респондентов.
Новости партнеров:
Вам могло бы понравиться:
445
