Суд подтвердил отсутствие дискриминации в «Аэрофлоте»

Новости сегодня - Суд подтвердил отсутствие дискриминации в «Аэрофлоте»

Суд признал неподлежащим к применению пункт требований «Аэрофлота», согласно которому к работе стюардессами допускались женщины, у которых размер одежды не превышал 48-й.

Мосгорсуд запретил «Аэрофлоту» не допускать к работе стюардесс с размером одежды выше 48-го.

В самом «Аэрофлоте» возражали: стройность — нужное условие работы бортпроводников, так как пространство в салоне самолета ограничено. Мосгорсуд удовлетворил ее требования о взыскании с авиаперевозчика задолженности по выплате прибавки в объеме 17 013,15 рублей, а еще обязал «Аэрофлот» оплатить ей компенсацию морального вреда в объеме 5-ти тыс. рублей. В компании подчеркнули, что заключительный вывод сделают после скрупулезного знакомства с текстом решения суда.

В самом «Аэрофлоте» сообщили РБК, что остались довольны решением суда, который признал отсутствие дискриминации в деятельности компании.

В середине апреля районные суды столицы отклонили иски Магуриной и Иры Иерусалимской, также жаловавшейся на дискриминацию.

Суд частично удовлетворил требования стюардессы. При всем этом факт дискриминации признан не был. Кроме отмены дискриминационного требования, она также просила взыскать с авиакомпании 1 млн руб. компенсации морального вреда. Попытка повернуть эту тему в русло «дискриминации» оказала серьезное давление и на суд, и вообще говоря на российскую государственную систему. Ущемление прав работников по возрасту, гендерному, расовому и другим подобным признакам в компании исключено.

Мосгорсуд в среду частично удовлетворил в апелляции иск стюардесс Евгении Магуриной и Иры Иерусалимской к «Аэрофлоту».

В компании также выделили, что принципы кадровой работы «Аэрофлота» отвечают нормам русского законодательства.

Новости партнеров: