Российские государственные компании начали сокращать персонал еще в 2025 году, но сейчас этот процесс вышел на системный уровень. Сотрудники таких гигантов, как РЖД, «Газпром» и «Почта России», массово жалуются на сокращения зарплат, штрафы и увольнения. В РЖД уволили значительную часть второстепенного персонала, а их должностные обязанности переложили на оставшихся сотрудников, что незамедлительно сказалось на качестве работы — люди просто не справляются с возросшей нагрузкой.
Кроме того, в РЖД сокращают зарплаты и перестают выплачивать премии. В Санкт-Петербурге, например, премии машинистам урезали на 25%, объяснив это «недостаточным количеством перевезенных пассажиров». РЖД начала сокращать персонал еще в 2025 году из-за падения объемов грузоперевозок, причем наибольшее снижение зафиксировано в перевозке зерна, цемента и стройматериалов. Чтобы минимизировать число уволенных, компания отправляет сотрудников в неоплачиваемые отпуска, а работники главного офиса за свой счет берут дополнительно три выходных в месяц.
Аналогичная ситуация наблюдается и в других государственных компаниях. Так, операционные убытки «Почты России» в 2024 году составили 17,1 млрд рублей, и компания пытается компенсировать их сокращением персонала. Эксперты связывают массовые увольнения с общим экономическим кризисом и падением спроса на услуги госсектора.





291