В государственной думе оценили идею ОНФ разрешить россиянам время от времени работать удаленно

Новости сегодня - В государственной думе оценили идею ОНФ разрешить россиянам время от времени работать удаленно

Основанием для удаленной работы должно стать письменное соглашение работодателя и рабочего.

В данный момент, согласно Трудовому кодексу, жители России могут выполнять свои рабочие обязанности либо регулярно в офисе, либо дистанционно. Собеседник издания в ведомстве подчеркнул, что министерство поддержит любую важную инициативу, которая сумеет облегчить трудовые отношения.

До этого «Известия» сказали, что уполномоченные «Общероссийского народного фронта» обратились в Минтруд с предложением разрешить штатным сотрудникам компаний время от времени работать удаленно.

По утверждению создателей инициативы, в случае потребности (например, из-за пробок на трассах либо личных обстоятельств) сотрудники смогут работать из дома.

Предложение ОНФ содержит термин «временная удаленная работа», который, как считают авторы инициативы, следует внести в руководителя Трудового кодекса о режиме рабочего времени. А условия организации труда на время удаленной работы регулировать статьей ТК, касающейся прав дистанционных служащих. Пока такие ситуации регулируются только устными сделками, и это часто приводит к попыткам сократить сотрудника либо оформить ему прогул, отмечают опрошенные «Известиями» специалисты. Автор инициативы считает, что в практике часто появляются ситуации, в которых работнику целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в кабинет.

Минтруд уже получил письмо от ОНФ, его рассмотрят в установленный срок. Практически у 60% респондентов возникала ситуация, когда им было необходимо временно поработать удаленно дома, еще 27% хотели бы иметь такую возможность.

— С похожими ситуациями чаще сталкиваются граждане крупных городов, у которых путь от дома до работы и обратно занимает много времени, — подчеркнул специалист в беседе с «Известиями». — Тем более в настоящее время работники многих сфер могут результативно работать из дома, а у некоторых из них даже нет отчетливо закрепленных мест в офисе (IT-индустрия, аудиторы).

Сотрудникам приходится договариваться устно, полагаясь на добросовестность руководителя.

Новости партнеров: