Количество вакансий в IT и телекоме по итогам недели стабильно

Новости сегодня - Количество вакансий в IT и телекоме по итогам недели стабильно

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.

Индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 0,97 пункта. За неделю 26 апреля — 2 мая HR-активность выросла на 1 процентный пункт. В прошлом году показатель в первые дни мая снижался на 4 п.п.: для майских праздников обычно характерен небольшой спад, эта неделя выдалась нетипичной. Рекрутинговая активность сейчас всего на 3 процентных пункта ниже, чем в среднем за аналогичные периоды 2017—2019 гг.

Стабильно количество вакансий в сфере информационных технологий. Напомним, что ранее (за неделю 18—25 апреля) аналитики SuperJob сообщали в своих данных о том, что в отрасли  отмечалось стабильное число количества вакансий (0%).

Вакансий в IT и телекоме по итогам марта и апреля стало меньше на 56%: основное снижение спроса коснулось junior-специалистов. Middle, senior и lead’ы по-прежнему востребованы и высокооплачиваемы.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда — самые интересные тренды за неделю:

Домашний персонал	+7%
Сельское хозяйство	+3%
Кадры, управление персоналом	+3%
Промышленность, производство	+1%
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание	+1%
Страхование	+1%
IT, интернет, связь, телекоммуникации	0%
Наука, образование, повышение квалификации	0%
Бухгалтерия, финансы, аудит	-10%
Сырье	-12%
Административная работа, секретариат, АХО	-15%
Банки, инвестиции, лизинг	-22%

Спрос на домашний персонал за неделю вырос на 7%: агентства и частные лица ищут помощников по загородному хозяйству на летний период, гувернанток и нянь на сезон отпусков.

Прирост числа вакансий в сельском хозяйстве составил 3%. В кадровой сфере — также 3%.

На 1% выросло количество вакансий в услугах, а также промышленности и производстве.

Стабильно количество вакансий в сфере информационных технологий. Не изменился спрос в образовательной отрасли.

В сфере бухгалтерского учета и аудита вакансий стало меньше на 10%, в АХО — на 15%. В сырьевой отрасли, активно набиравшей персонал на вахту в последние два месяца, за последнюю неделю наметился спад (-12%). В банковской сфере число вакансий сократилось на 22%.

За 2 месяца индекс рекрутинговой активности снизился на 20 процентных пунктов, при этом она все равно более чем в 2 раза превышает показатели апреля 2020 года – во время локдауна многим компаниям пришлось заморозить найм (0,96 пункта против 0,42 соответственно).

Положительную динамику количества вакансий на отрезке в 2 месяца продемонстрировала сырьевая отрасль (+12%): рост спроса на персонал характерен для весны. В сфере медперсонала положительная динамика равнялась 7%, так как санатории, пансионаты, детские лагеря привлекают сотрудников для работы на лето.

В сельском хозяйстве число вакансий за 2 месяца не изменилось.

В строительстве вакансий стало меньше на 15%. Ритейл на четверть сократил спрос (-25%).

На треть меньше вакансий по сравнению с концом февраля SuperJob фиксирует в сферах снабжения, туризма и общественного питания (минус 34 и 33% соответственно).

Банки сократили число вакансий на 39%, а спрос на специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR снизился на 43%.

Вакансий в IT и телекоме стало меньше на 56%: основное снижение спроса коснулось junior-специалистов.  Количество вакансий некоммерческих организаций и волонтерских объединений сократилось на 58%.

Как считается индекс

Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.

Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.

Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
● количество активных вакансий,
● количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.

Новости партнеров: